2016年4月8日，dp公司为开发部员工黄建娜颁发技术进步奖。黄建娜，从入职到今天已经两年又四个月，她一直在dp认真耕耘。
跟大家所认识的寡言少语的“程序猿”不一样，建娜是个活泼、积极的姑娘，深受各部门同事喜欢。
工作中，对于平台上的Bug，建娜总能迅速反应认真处理，是dp的“专业bug修理工”。另外，平台在节假日需要有人值班， 建娜经常自告奋勇，承担这一职责，而且从不懈怠。
更值得一提的是，dp全新版本APP8.0今年3月份推出后，黄建娜凭着她优秀的分析和解决问题的能力，和开发团队一起，全力排查并修复了web端一系列的Bug，优化了APP inquiry模块，大大地提升了平台的稳定性和高效性。
为予以鼓励，授予黄建娜技术进步奖。

2015年12月24日，dp公司为行政部员工曾慕巧颁发优秀员工奖。
曾慕巧，来自90后，是一个非常爱笑的漂亮姑娘。每天早上，只要你见到她，都会被她的笑容感染，忍不住想：这姑娘怎么每天都这么开心呀。
她虽然年轻稚嫩，但是却没有很多年轻人的诟病，她敢于担当、勇于负责，待人有礼。工作也丝毫不马虎，不仅执行能力强，还很有个性，非常有自己的想法。慕巧在自己工作之余，还主动协助和分担其他同事工作，深受同事们喜爱。在这个大家庭里，慕巧就是我们的开心果，让我们在紧张、快节奏的工作氛围之中，又感受到一丝丝青春的活力。
曾慕巧，荣获行政部优秀员工当之无愧。

2015年12月24日，dp公司为客户管理与服务部员工周伟安颁发优秀员工奖。
周伟安，是dp客户管理部的副经理。客户部的人员每天需要处理庞大的数据，包括了审核图片、地图定位标点、整理网点、人员资料等等。除此之外，一系列平台日常维护的测试工作也是由他们完成。周伟安始终抱着严谨、认真、负责的工作态度，以专业素养和工作技能，为团队树立了榜样，并带动着自身团队的建设和发展。
日常工作中，他还是个精通电脑的“技术宅”，在公司的这三年时间，他积累了大量的电脑知识，并运用这些知识解决了很多问题，我们都笑称他为“半个IT“。
周伟安荣获客户管理与服务部的优秀员工称号名副其实。

2015年12月24日，dp公司为开发部员工张金平颁发优秀员工奖。
张金平，是dp开发部的经理，表面看上去会有点严肃、有点少言，可他为人十分和善，乐于帮助同事，而且在网站&APP的开发和平台的维护上有着卓越的才能。
近期，公司正进行一系列的内部标准化开发工作，他主管着整个部门进行一项又一项的开发任务。虽然开发是一件很费神、磨耐性又少不了加班的工作，但他带领下的团队工作氛围一直很和谐。而且，从当前的进度来看，此次开发的工作进展顺利，有望超前完成。
祝贺张金平荣获开发部优秀员工奖。

2015年11月09日，dp公司为市场部员工陈英华颁发进步奖。
陈英华，英文名Ella，在dponline任职已有多年。Ella对技术问题有独到见解，其优秀的业务水平，为公司创造出良好的企业效益。Ella的工作特点是3个H，"high speed", "high quality"and"high detailed"。她的工作文稿，你会过目不忘，不仅逻辑缜密思维清晰，而且字体、排版等细节也是十分斟酌。
近期，公司正进行一系列的内部标准化开发工作，她一人几乎负责了所有开发设计的工作，这个过程中少不了一遍一遍地推翻重做，但是Ella没有半点不耐烦。正因为有这样的优秀员工，开发工作才得以进展顺利、连连报捷。
陈英华荣获市场部优秀员工奖名副其实。

2015年07月10日，dp公司为技术部员工庞伟柏颁发技术进步奖。
庞伟柏，毕业于广东轻工职业技术学院计算机信息管理专业，曾经多次获得学校奖学金，是一名优秀的应届毕业生。他健康乐观，积极向上，谨慎细心，原则性强，对周围的环境有良好的适应能力。在日常生活中，他喜欢看电影，听音乐，并乐于分享。另外，他热衷于羽毛球运动，偶尔约三两朋友一起外出打羽毛球。
自2015年2月份进入dp以来，他不骄不躁，谦虚好学，勤恳耐劳，对数据库学习表现出极大的兴趣。工作中，他积极学习平台相关知识，并虚心向其他同事请教；工作之余，他时常阅读学习数据库相关的书籍，不断提升自己的数据处理效率和平台操作能力。目前，庞伟柏已经基本掌握了dp数据库的逻辑关系，并能独立处理部分问题，进步显著。
为嘉奖庞伟柏在过去几个月中取得的进步，dp公司为其颁发技术进步奖。

2014年11月5日，dp公司为技术部员工张金平颁发技术进步奖。
张金平在10月期间，不断学习，勤奋上进，超越自我，能在工作中不断找出不足之处并自我改善。对本职工作兢兢业业，不浮不躁。在部门起到榜样的作用，我们期待他会有更大的进步。

2014年7月5日，dp公司为技术部员工陈蒋深颁发技术进步奖。
陈蒋深，勤勉敬业，吃苦耐劳，成为2014年6月技术进步奖的获得者。在6月期间，他始终坚持以严谨的工作态度完成各项工作，尤其在app的优化与升级中表现出杰出的独立思考、创新的思维能力。同时，他乐于助人，无私带动他人发展，是部门乃至整个公司的榜样。望其不骄不躁，继续发扬刻苦耐劳的精神，为公司带来了更多高质量的成果。

2014年6月5日，dp公司为技术部员工颁发技术进步奖。
张金平，凭着勤奋好学，力求上进的精神，成为了2014年5月技术进步奖的获得者。他在工作岗位上兢兢业业，勤恳务实。同时，能在工作中不断学习和反思，充实自己，提高自身工作能力，进步很快，在部门中起到榜样作用。目前，在平台管理工作，张金平始终以认真负责的态度，对公司平台进行全面的维护，希望其日后能有更大的进步和发展。

2014年05月24日，dp公司为市场部员工陈英华颁发进步奖。
在5月期间，陈英华始终以高效率的工作态度，耐心处理公司内部标准优化等开发管理工作；陈英华勤恳务实，对本职工作兢兢业业，获得优秀员工奖实至名归。

2014年03月24日，dp公司为客户管理部员工廖淑英颁发进步奖。
在2月期间，廖淑英始终坚持以严谨的工作态度，耐心地与客户进行日常沟通，出色地完成公司的项目管理工作；另一方面，由于对客户需求的细致跟进，廖淑英也提出了许多对现有平台的优化意见，业务及能力都有了明显的进步，获得进步奖实至名归。

2014年3月15日，dp公司为技术部员工颁发技术最佳运维奖。
梁伟建，三年如一日地坚持努力，恪守职责，凭借自身的努力，获得2014年3月份评选的技术最佳运维岗。在职技术体系的不可或缺的平台管理工作，梁伟建始终以专注的态度，不浮不躁，对公司平台 进行全面的维护，从而保障公司平台运行的稳定性以及使用的功能性，在新人中起到了良好的榜样作用 。目前，梁伟建仍然积极向上，学习新的技术知识，我们期待他有更大的进步。

2014年1月15日，dp公司为技术部员工颁发技术最佳新人奖。
黄建娜，凭着自己优秀的工作能力，被评为2013年12月技术最佳新人奖的获得者，她勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态。不断反思自己，注重个人成长；并在业余时间学习业务知识，提高工作能力、工作认真勤奋，进步很快，在本部门中起到榜样作用。

2013年12月3日，dp公司为技术部员工颁发技术新人进步奖。
梁海强，在入职短短两个月内，凭着对开发软件的热情，对待工作严谨；勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，能够虚心接受同事给予的建议并改正。11月，在本部门中获得了测试部门最高的好评率，并且工单质量优秀，成为技术新人进步奖的唯一获得者。梁海强目前已逐渐熟悉公司业务，只要负责公司OA平台的优化和维护。

2013年10月6日，dp公司为技术部员工颁发最佳工作质量奖。
开发部青年才俊郑帅珠，凭着对开发的激情热爱，对工作的执着认真，对技术的娴熟把握，创下了9月份工单零返单的佳绩，成为最佳工作质量奖的最佳获得者。郑帅珠已是.net高手，目前正在挑战新领域工作，参与Android和iOS的开发。